Nga xem xét sửa đổi quy định về lao động di trú

Tăng quyền cho các địa phương trong quản lý lao động di trú

Theo ông Volodin, việc siết chặt và điều chỉnh chính sách lao động di trú là một trong những ưu tiên trong chương trình nghị sự của Quốc hội Nga. Ông nhấn mạnh rằng các địa phương cần được trao thêm thẩm quyền để “có thể điều chỉnh tinh tế hơn việc sử dụng lao động nước ngoài theo nhu cầu thực tế của từng vùng”.

Dự luật mới đề xuất bổ sung một căn cứ mới cho việc chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nước ngoài. Cụ thể, doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng nếu cần điều chỉnh số lượng lao động ngoại quốc nhằm tuân thủ các hạn mức hoặc quy định được ban hành bởi chính quyền từng chủ thể liên bang Nga.

Giới chuyên gia nhận định, quy định này sẽ giúp các vùng chủ động hơn trong việc quản lý thị trường lao động, đồng thời phản ánh xu hướng Nga đang siết chặt các biện pháp liên quan đến di trú trong giai đoạn hiện nay.

Tác động đối với cộng đồng người Việt tại Nga

Trong bối cảnh sửa đổi pháp lý đang tiến triển, cộng đồng người Việt – lực lượng lao động khá đông tại nhiều vùng của Nga – được khuyến nghị theo dõi sát thông tin và tuân thủ đầy đủ các quy định hiện hành. Một số lưu ý quan trọng được đưa ra như sau:

1. Đảm bảo giấy tờ lao động hợp lệ

Người lao động cần chú ý gia hạn patent, đăng ký cư trú và các giấy tờ liên quan đúng thời hạn; tuyệt đối không sử dụng giấy tờ giả hoặc giấy tờ của người khác.

2. Làm việc tại các doanh nghiệp có giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài

Việc lựa chọn đúng đơn vị có đầy đủ giấy phép sẽ giúp tránh rủi ro pháp lý và hạn chế nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng do vi phạm quy định.

3. Cập nhật thông tin nhân sự từ phía doanh nghiệp

Trong trường hợp doanh nghiệp phải điều chỉnh số lượng lao động để phù hợp quy định của vùng, người lao động cần chủ động nắm thông tin để có kế hoạch phù hợp.

4. Giữ gìn hình ảnh cộng đồng

Việc tuân thủ pháp luật, hợp tác khi kiểm tra và hạn chế tối đa vi phạm hành chính sẽ góp phần duy trì hình ảnh tích cực của cộng đồng người Việt tại Nga.

Dự luật sửa đổi Bộ luật Lao động Nga, nếu được thông qua, sẽ tạo ra những thay đổi đáng kể trong việc quản lý lao động nước ngoài. Đối với người Việt tại Nga, việc hiểu và tuân thủ các quy định mới sẽ là yếu tố quan trọng để bảo đảm quyền lợi, duy trì công việc ổn định và tránh các rủi ro pháp lý trong thời gian tới.